北農調薪 吳音寧加最少!? 網友揭穿數字遊戲

北農總經理吳音寧在臉書公告調薪幅度:基層伙伴調幅為4.17%,中、高階伙伴調幅為3.9%,總經理調幅為2.67%。

北農調薪了,總經理吳音寧在臉書公告調薪幅度:基層伙伴調幅為4.17%,中、高階薪點伙伴調幅為3.9%,而總經理身為北農團隊的一員,調幅為2.67%。吳音寧大談「基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調整」,暗示她調最少。不過,網友一句話「基層伙伴最辛苦,所以薪水調漲了1200多,然後他X的實習生調了5300多」,揭穿數字遊戲煙霧彈。

吳音寧指出,「為什麼會以基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調整?我在去年到台北市議會時,便告訴議員,北農兼負農產拍賣的重責大任,團隊裡有七成,都是現場作業人員。夏天,他們在拍賣場裡汗流浹背,颱風來時也不能放假;冬天寒流來襲,其他人可以躲進被窩睡覺,現場的工作人員,再冷也要徹夜工作。」

吳音寧對「如此辛苦的市場工作,新進基層人員的基本薪資才兩萬九」大表同情,她「請公司研擬提出負責任的調薪方案」,要「給予團隊伙伴更好的待遇與保障」,並強調「是總經理該做的事。」

吳音寧言下之意是:基層人員調薪4.17%幅度最高,她才2.67%最少。有點討拍意思,但招來網友撻伐聲浪。如「員工加薪,那請問妳自己憑什麼加薪?」、「丢臉哦、還敢加薪」、或再提北農董事長陳景峻所說:舉不出吳音寧適任的理由,質問「吳音寧250萬年薪都在作什麼!」一網友則將調薪幅度改用調薪金額表示,結果基層人員加1200元、吳音寧則加5300元,4倍之多,立即揭穿吳音寧的數字遊戲,更別遑論基層人員年薪35萬與總經理年薪250萬的巨大差距。

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