勞動部公佈無薪假暴增1341人 人數創今年新高

勞動部今天公布最新無薪假統計，與上期相比人數暴增1341人，實施人數達2012人，創下今年新高。勞動部表示，主要是業者因受景氣影響緊縮產能，導致實施人數較多。

勞動部今天公布最新截至108年8月15日止的勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）事業單位統計，實施家數共計26家，人數達2012人，創下今年的新高；本期多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休4日（含）以下。

根據統計，上期（108年7月31日）實施家數計20家，實施人數671人。與上期相比，上期事業單位中，目前有5家停止實施，另新增11家，累計增加6家，實施人數則增加1341人。

這期無薪假實施人數暴增，勞動部官員表示，主要是受經濟景氣影響，業者接單減少、產能緊縮，這期新增事業單位中有3家實施人數分別超過300人，因此導致實施人數增加，3家業者皆屬傳統產業，包括2家工具機業者與1家零組件業者。

勞動部說，勞雇雙方協商減少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資（目前為新台幣2萬3100元），以維護邊際勞工的經濟生活。

另外，為了協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練，勞動部也已推動「充電再出發訓練計畫」，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程或該企業申請辦理的課程。

勞動部也指出，雇主若因景氣因素影響需與勞工協商減少工時因應，仍應遵循勞動基準法及勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。

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