行政院人事行政總處，提出要明確規範約僱人員的辦法，拋出若符合相關資格，可以在進用滿三年後，任有職稱職等的職務，就被質疑是不是違憲，而且會影響到正常公務員升遷，也有不少人擔心，約聘人員被拿來酬庸，對此行政院駁斥，強調外交、行政不在此列。

記者傅詩涵：「蔡政府希望考試制度改革要有彈性，現在傳出行政院在研擬，約聘人員人事條例草案，約聘人員若符合資格，可以在進用滿三年後，擔任有職等的職務。」

約聘僱人員基本上用甄選進到公布門，採一年一簽，薪資來自於每年編列的人事預算費，沒有退休金，是採用勞基法的休假方式，但福利當然不如正式公務人員，以婚假為例，約聘員工只有八天，但是公務員，有14天！而消息一出，就被批評此舉讓文官體系崩壞，有違憲之虞，甚至還有酬庸可能。

同黨立委幫忙緩頰，行政院也趕緊解釋，不是要讓所有約聘職都如此，像政務官就不在範圍內，是要讓研究、文化館所或是科技專業，一些非公權力業務的聘約人員，擔任有職稱的職務，一方面也為了積極留住人才，絕對不會排擠正常公務員升遷！

丁怡銘：「跟口譯哥無關。」

現在全國公務人員數量有36萬人，約聘則有11萬多，比例不低，蔡政府想讓約聘人員名正言順，勢必得先好好溝通！

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