健保調漲全進醫院「大水庫」？基層醫護怒轟
照片來源：CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝
為救破產危機，一向有「漲不得」選票壓力的健保，今年1月調漲，健保費率從4.69%漲至5.19%，但基層醫療工會卻比荷包失血的民眾更為不滿，批評光是漲健保、調漲給付並不足以改變國內醫護血汗的事實，包括基層醫師、護理師、醫檢師等代表今（24）日上午就前往健保署門口踢館陳情，而健保署長李伯璋就親自出面接受陳情書，並與之對話。
包括嘉基工會、台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣醫事檢驗產業工會等醫療業工會上午赴健保署門口陳情，提出訴求，要求明確規範財團法人醫院、私立醫院應設置「勞工董事」職位，並且明確規範醫院盈餘優先回饋勞工及增聘人力。
台北市立聯合醫院企業工會常務理事、護理師曹芸華批評，護理費在過去10多年來共有6次調整，漲幅至今年達28.9%，但護理師的勞動條件無明顯改善，人力不足的根本問題仍未獲政府重視，顯示光是漲健保、調漲給付並不足以改變醫護血汗的事實。
曹芸華舉例，健保署2014年開始試辦「住院保險診療報酬與護病比連動」計畫，對於全日平均護病比達標的醫院，其住院護理費點數可加發9到11%，由於標準寬鬆，高達9成以上醫院均獲得「加發點數」獎勵，但這都只代表醫療院所可以從健保手中得到更多的資金，至於第一線護理人員有沒有從中待遇獲得改善？或醫院有沒有把資源用在聘請更多人力？依然是個大謎團。
李伯璋不諱言，像護理費等政策的確存有「盲點」，護理費就是為了每年額度能夠成長、拿到錢更多，而由專款專用改併入醫院一般收入，可是否喪失了專款專用的效用？他也認為需要做修改。
從醫40年的李伯璋重申自己態度，強調會跟「老闆」角色的醫院加強溝通，不會讓增加的費用只賺進醫院的手中，會針對醫療體系做最好的改善，顧及2大方面，即台灣人民得到最好健康照護，以及血汗醫院得到改善。
另一方面，醫療業工會也批評，決議健保政策的健保會，長期由若干團體輪流擔任，僅有極少數席次以不透明的方式徵求民間代表，甚至有數名委員連任4屆的狀況，要求正值健保會代表改選之時，應該趁此機會修改法令，讓基層醫護加入。
李伯璋表示，健保會的委員遴選，並非健保署的權責，連他健保署長都只是列席而已，他會把相關訊息傳遞給衛福部；他說，健保署是政策執行單位，健保相關決策並非完全由健保署做決策，但他「不會躲避我們的責任」，該怎麼做會更好，他會全力以赴。
